Quand Mounia Baidaoui arrive au Québec en 2009, elle est loin de se douter du chemin qu’elle devra parcourir. Originaire du Maroc, elle s’installe ici avec son conjoint et entame une nouvelle vie. Mais en 2017, tout bascule : après avoir vécu de la violence conjugale, elle se sépare et se retrouve hébergée dans une maison pour femmes victimes de violence. Elle devient alors maman monoparentale, seule, pour prendre soin de sa fille, aujourd’hui âgée de 14 ans, qui a des besoins très particuliers.
Déterminée à offrir une vie stable à sa fille et à rebâtir son avenir, Mounia s’appuie sur ses acquis. Elle est déjà détentrice d’un diplôme en gestion informatisée obtenu au Maroc, et elle décide de consolider ses compétences ici. Elle entreprend donc une formation en comptabilité informatisée, au Québec, qu’elle termine en 2020.
Mais malgré cette réussite, l’après n’est pas simple. Une fois son diplôme en main, elle traverse une période de dépression. Les défis de la vie quotidienne, la charge mentale, l’isolement… Tout pèse lourd. Et l’insertion sur le marché du travail semble hors de portée.
Un accompagnement qui change tout
Lorsqu’elle a découvert le programme FOCUS, spécifiquement conçu pour les femmes en quête de réorientation professionnelle, elle a su que c’était le coup de pouce dont elle avait besoin pour se réaliser professionnellement à nouveau. Ce programme, d’une durée de 13 semaines, a non seulement répondu à ses besoins pratiques, mais a également permis une profonde introspection.
Par l’entremise de ses deux conseillères, Rachel et Renée, Imane a exploré ses valeurs, ses objectifs et ses traits de personnalité. Ce processus l’a aidée à mettre en valeur son parcours professionnel, et ce, malgré des périodes d’absences dans son CV pour cause de maternité, tout en lui redonnant confiance en ses capacités.
Une formation adaptée et des expériences enrichissantes
C’est en 2022, grâce à une intervenante de la maison d’hébergement, qu’elle entend parler de COFFRE (Centre d’Orientation, de Formation pour Femmes en Recherche d’Emploi), un organisme qui soutient les femmes dans leur retour vers l’emploi. Elle décide alors d’être accompagnée par les conseillères en emploi et d’orientation, sans savoir à quel point cela allait transformer sa vision d’elle-même.
« Le programme m’a permis de mieux me connaître, de découvrir des forces que je ne soupçonnais pas », confie-t-elle. Pour Mounia, comme pour bien d’autres femmes ayant mis leur carrière entre parenthèses, il est facile d’oublier la richesse des compétences développées à la maison. Le programme l’aide à réaliser que son expérience personnelle est une réelle force.
« Même en tant que maman au foyer, on développe des compétences. On prend tout en charge à la maison, on devient responsable, organisée, capable de gérer des situations complexes. »
Au-delà des ateliers, ce sont surtout les rencontres humaines qui marquent Mounia. Les conseillères, les autres femmes du groupe, le climat de respect et de solidarité. « Ce sont des femmes formidables, à l’écoute, bienveillantes. Elles m’ont aidée à retrouver ma confiance. À voir que j’avais de la valeur. »
Une recherche d’emploi réaliste… et confiante
Aujourd’hui, Mounia est en recherche d’emploi. Elle doit composer avec une réalité bien concrète : en plus de l’absence de véhicule et de sa situation de monoparentalité, elle doit gérer les nombreux rendez-vous médicaux et suivis spécialisés pour sa fille, qui nécessitent du temps, de la flexibilité et de la proximité. Travailler à temps plein ou loin de la maison n’est tout simplement pas envisageable pour le moment.
Malgré tout, elle garde confiance.
« Je suis bien outillée. Grâce à COFFRE, je sais ce que je veux, ce que je vaux. Je suis convaincue que je vais trouver l’emploi qui me correspond. »
Le parcours de Mounia est un témoignage de courage, mais aussi de transformation. Il montre que derrière chaque femme se cache un potentiel immense, parfois mis à l’épreuve, mais jamais effacé. Il suffit d’un accompagnement bienveillant pour rallumer l’étincelle.
