Carole Lapalme a trouvé au Quartier de l’emploi un programme conçu sur mesure pour les personnes expérimentées qui désirent trouver leur place en emploi. (Photo Manon Racine)

La connaissance de soi pour être bien en emploi

LES CHRONIQUES DU QUARTIER

Le Canada Français, N°47 – jeudi 4 août 2022

Par Manon Racine

La connaissance de soi pour être bien en emploi

Pour la chronique ce mois-ci, j’ai eu la chance de m’entretenir avec Carole Lapalme qui vient tout juste de terminer sa participation au groupe Cibl’Emploi
pour les personnes de 50 ans et plus. Ce programme est spécialement conçu pour les travailleuses et travailleurs expérimentés.

Laissons Carole nous en parler davantage. « Avec le temps, nos besoins, nos goûts changent et au sein du groupe, j’ai pu prendre le temps de valider certaines choses, d’apprendre à mieux me connaître et surtout de bien cibler ce que je désire comme prochain emploi. Nous étions quatre personnes dans ce groupe, tous dans une situation semblable, ce qui a créé une belle complicité, sans jugement. C’est rassurant de voir que je n’étais pas la seule, que nous étions tous ici pour la même raison. »

Elle ajoute : « Quand on perd son emploi, on a tendance à s’isoler chez soi. Avec ce programme, j’ai rapidement remonté la pente, car il y a, sur place, une équipe d’expérience qui nous accompagne et qui comprend le deuil que l’on doit faire, parfois, sur nos emplois précédents. Ces professionnels nous aident à accepter le changement, à nous réorienter et à découvrir tous les choix qui s’offrent à nous, basés sur l’expérience qu’on a acquise avec les années.»

 

Formations et ateliers adaptés à la clientèle

Plusieurs ateliers et formations sont offerts durant le parcours. Ils ont pour but de mettre à niveau les personnes participantes, notamment en informatique. Carole explique : « Nous avons revu les bases des logiciels Excel et Word et la formation était adaptée au rythme des personnes participantes. C’est vraiment utile pour nous aider à trouver un emploi. »

Carole Lapalme a également beaucoup apprécié les nombreux ateliers interactifs qui font partie du programme, dont celui portant sur la simulation d’entrevue. « C’est très important d’avoir une bonne préparation et d’être à l’aise quand un recruteur nous pose la fameuse question : Parlez-moi de vous ! Pour une personne expérimentée, c’est d’autant plus important, car il faut trouver les bons arguments pour qu’un employeur veuille nous donner notre chance.

« Nous avons pu pratiquer l’énumération de nos compétences, de nos expériences pour bien expliquer notre cheminement professionnel, enchaîne-t-elle. Ça m’a permis d’être plus naturelle en entrevue, de diminuer le stress. »

 

Vers un emploi durable

Avec les enjeux en main-d’œuvre que l’on vit présentement, le Québec devra miser sur trois axes principaux pour trouver du personnel : l’immigration, l’augmentation de la productivité via l’automatisation et le maintien en emploi des travailleurs expérimentés. Carole fait partie de cette dernière catégorie et pour elle, il est primordial de faire le bon choix cette fois-ci.

Elle énonce : « En faisant une démarche comme Cibl’Emploi, je m’ouvre à plus de choix professionnels, mais pas n’importe lesquels, des choix qui sont en lien avec mes expériences de vie, autant personnelles que professionnelles. Mon but est de me trouver un emploi dans un environnement de travail qui me convient et de le conserver de façon durable. Je veux y être bien, dans une belle ambiance, pour les années qu’il me reste à travailler. »

Le mot de la fin

« J’aimerais dire à toutes et à tous que je recommande vraiment un passage au Quartier de l’emploi. Si tu ne sais pas trop où tu désires travailler, viens ici ! Tu seras guidé pour trouver un emploi qui respectera tes besoins, tes valeurs, ta personnalité et c’est en tenant compte de tout ceci que tu pourras être bien au travail, peu importe ton âge. »