L’histoire de Fernand — « Repartir, ce n’est jamais trop tard »
À 56 ans, Fernand croyait avoir fait le tour du monde du travail.
Pendant plus de trente ans, il avait été contremaître dans une usine de fabrication.
C’était un gars de plancher, respecté par son équipe, toujours le premier arrivé et le dernier parti. Il connaissait les machines par cœur, et les gens aussi.
Mais un matin, la direction a annoncé la fermeture.
Un mot : FAILLITE.
Et tout s’est arrêté.
Les premières semaines, Fernand s’est dit qu’il allait profiter du temps libre : un peu de pêche, quelques travaux dans le garage… Mais rapidement, le vide s’est installé.
Le téléphone ne sonnait plus, et il voyait ses anciens collègues s’éparpiller.
« Je n’étais pas prêt à être à la retraite, et je ne savais plus où je me situais. »
Il a bien tenté d’envoyer quelques CV, mais les réponses tardaient à venir.
Les candidatures en ligne, les plateformes, les entrevues virtuelles…
Tout cela lui semblait étranger. Et plus les mois passaient, plus sa confiance s’effritait.
C’est son fils, Éric, qui a allumé une lumière.
Un soir, alors qu’ils soupaient ensemble, Éric lui a dit :
« Papa, j’ai vu une pub sur Facebook, un programme qui s’appelle Cibl’Emploi. C’est pour les 50 ans et plus. Ça pourrait peut-être t’aider à te remettre en action? »
Fernand a d’abord haussé les épaules.
« Ces affaires-là, c’est pour les autres… Pas pour moi. »
Mais la phrase lui est restée en tête.
Quelques jours plus tard, il a pris le numéro sur la publication et a appelé.
La voix au bout du fil était bienveillante, sans se presser.
On lui a parlé d’un accompagnement personnalisé, d’ateliers pour reprendre confiance et clarifier son objectif professionnel.
Alors il s’est dit : pourquoi pas?
Dès les premières rencontres, Fernand s’est senti à sa place.
Il a découvert qu’il n’était pas seul à vivre ce genre de passage.
Les autres participants avaient des parcours variés, mais tous partageaient le même besoin : se redéfinir.
Avec sa conseillère, il a exploré ses forces : la gestion d’équipe, la planification, la communication humaine.
Des qualités qu’il n’avait jamais vraiment considérées comme des atouts transférables.
Il a appris à moderniser son CV, à utiliser LinkedIn, à se présenter avec assurance.
Et surtout, il a retrouvé le goût d’avancer.
Quelques mois plus tard, Fernand a effectué un stage dans une entreprise de logistique.
L’expérience a été un déclic : il avait encore beaucoup à offrir.
À la fin du stage, on lui a proposé un poste de coordonnateur de production.
Aujourd’hui, Fernand parle du programme avec fierté :
« Sans Cibl’Emploi, je serais peut-être encore en train de me demander que faire. Maintenant, je me sens à ma place, utile. À 56 ans, je n’ai pas recommencé ma vie… je l’ai simplement relancée. »
✨ Fernand l’a fait, vous aussi, vous pouvez le faire.
📅 Prochain groupe : novembre 2025
📞 Réservez votre place dès maintenant : 450 347-6101
🎯 Cibl’Emploi — Parce que chaque pas compte, et vous ne le faites pas seul.