Quartier de l'emploi - Services aux individus

Programmes

L’évaluation des besoins

D’un premier abord, un accueil personnalisé est proposé à toutes les personnes afin d’évaluer leurs besoins spécifiques et, en conséquence, les orienter vers le service adéquat.

Nos services

Le service L’ANCRE vise à permettre aux nouveaux arrivants d’acquérir une meilleure connaissance du fonctionnement du marché du travail québécois, connaître les entreprises de la région du Haut-Richelieu, identifier et valider une cible professionnelle réaliste et réalisable à court terme; connaître et appliquer des stratégies de recherche d’emploi adaptées aux exigences des employeurs québécois et bénéficier d’un réseau de contacts.

Voici les services d’aide à l’emploi disponibles à notre bureau de Saint-Jean-sur-Richelieu.

Ce service s’adresse à une clientèle immigrante résidante dans le Haut-Richelieu. Elle peut être recrutée directement par L’ANCRE ou être référée par Emploi-Québec. Elle est majoritairement constituée de résidents permanents arrivés au Québec depuis moins de 5 années**.

Formule individuelle à temps partiel; programme à entrée continue

Thèmes et sujets

  • Accueil et évaluation des besoins;
  • Informations, références et ressources du milieu;
  • Information et accompagnement pour la reconnaissance des acquis scolaires et professionnels;
  • Information et accompagnement pour la formation nécessaire à l’emploi (cours de francisation, etc.);
  • Bilan de compétences, orientation et informations scolaire et professionnelle;
  • Analyse et rédaction du curriculum vitae, lettre et porte-folio;
  • Présentation des méthodes dynamiques de recherche d’emploi;
  • Préparation aux entrevues d’embauche, simulation d'entrevue filmée;
  • Information des subventions disponibles;
  • Suivi et accompagnement en entreprise pour favoriser le maintien et la réussite en emploi;

**Si la personne immigrante est au Québec depuis plus de 5 ans, elle peut bénéficier des autres services offerts par l’organisme du Droit à l’Emploi.

Ce service s’adresse à une clientèle immigrante demeurant à l’extérieur de notre territoire, principalement de Montréal ou des régions environnantes et désirant s’établir dans le Haut-Richelieu. Elle peut être recrutée par L’ANCRE lors de séances d’information à Montréal ou être référée par les organismes partenaires de Montréal.  Elle doit avoir le statut de résident permanent arrivé au Québec depuis 5 années ou moins**.

Formule individuelle à temps partiel; programme à entrée continue

Thèmes et sujets

  • Accueil et évaluation des besoins des candidats en régionalisation;
  • Informations, références et ressources du milieu;
  • Accompagnement à la recherche d’un logement, à l’inscription des enfants à l’école, la garderie, l’ouverture d’un compte bancaire, aide pour la première épicerie, etc.
  • Information et accompagnement pour la reconnaissance des acquis scolaires et professionnels;
  • Information et accompagnement pour la formation nécessaire à l’emploi (cours de francisation, etc.);
  • Bilan de compétences, orientation & information scolaire et professionnelle;
  • Analyse et rédaction du curriculum vitae, lettre et portfolio;
  • Présentation des méthodes dynamiques de recherche d’emploi;
  • Préparation aux entrevues d’embauche;
  • Information des subventions disponibles;
  • Supervision de la recherche d’emploi;
  • Jumelage entre les offres et les demandes d’emploi;
  • Suivi et accompagnement en entreprise pour favoriser le maintien et la réussite en emploi;

**Si la personne immigrante est au Québec depuis plus de 5 ans, elle peut bénéficier des autres services offerts par l’organisme du Droit à l’Emploi.

Ce service vise à sensibiliser et à promouvoir la diversité culturelle auprès des entrepreneurs de la région; créer et maintenir un partenariat avec les entreprises du secteur, promouvoir la région aux nouveaux arrivants en animant des séances d’information à l’extérieur de Saint-Jean-sur-Richelieu.

Les services offerts sont les suivants :

Thèmes et sujets

  • Faire connaître les opportunités d’emploi dans le Haut-Richelieu auprès des personnes immigrantes par des séances d’information au ministère de l’Immigration et des communautés culturelles, à la Bibliothèque nationale et dans les organismes partenaires en régionalisation de Montréal tels que Promis, le Collectif, Carrefour Blé et Alpha;
  • Organiser des activités de formation et de sensibilisation à l’intention des entreprises pour faciliter l’intégration des personnes immigrantes et favoriser la diversification culturelle;
  • Organiser des visites exploratoires avec des personnes immigrantes intéressées à venir s’installer dans le Haut-Richelieu;
  • Accueillir et accompagner les candidates et candidats sélectionnés pour une entrevue d’embauche
  • Offrir un accompagnement personnalisé en entreprise pour favoriser le maintien et la réussite en emploi;
  • Organiser des 5 à 7 dans le but de permettre aux entreprises de réseauter et de rencontrer des candidates et candidats potentiels;
  • Organiser des activités de speed jobbing (rencontre chercheurs d’emploi dans un domaine spécifique et les entreprises cherchant des travailleurs dans ce même domaine).
  • Etc.

Demande de rendez-vous

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