Quartier de l'emploi - Qui sommes-nous

Qui sommes-nous

Notre histoire

À titre d’organisme à but non lucratif, le Centre d’Orientation et de Formation pour Femmes en Recherche d’Emploi (COFFRE inc.) fut fondé en 1982, avec l’aide financière du gouvernement fédéral, dans le but d’améliorer les conditions socio-économiques et de favoriser l’intégration en emploi des femmes dont les mères monoparentales de la région du Haut-Richelieu.  

Aujourd’hui, les services de COFFRE s’adressent à toutes les femmes peu importe leur statut ou leur niveau de scolarité.

En 1998, suite au transfert des services de main-d’œuvre du fédéral au provincial, à la demande d’Emploi-Québec, COFFRE instaure un point de service à Saint-Hubert pour accueillir les femmes de ce territoire et leur offrir, à proximité, des services spécialisés en matière d’emploi.

Depuis, les femmes des territoires des Municipalités régionales des comtés(MRC) de Rouville, Lajemmerais, Vallée-du-Richelieu, Roussillon ainsi que Longueuil sont desservies au bureau de Saint-Hubert.

Depuis plus de 30 ans, les conseillères de COFFRE rencontrent individuellement les femmes pour évaluer leurs besoins, leur proposer des services adaptés à leur réalité en considérant tous les rôles que les femmes sont appelées à exercer dans la société que ce soit comme mère, travailleuse, proche aidante, etc.

Les femmes viennent à COFFRE pour acquérir de la confiance en soi, démystifier le marché du travail, mieux connaître et faire reconnaître leurs compétences, définir un choix d’orientation, acquérir les techniques de recherche et obtenir un emploi.  Des services de counseling d’emploi, de support technique et de stages sont offerts ainsi qu’un suivi en emploi.

Suite à leur passage à COFFRE, année après année, la très forte majorité des femmes intègrent avec succès le marché du travail et ceci dans des conditions améliorées que ce soit dans un domaine traditionnel ou non traditionnel.

Par ailleurs, pour répondre aux besoins de clientèles diversifiées et à ceux des employeurs en recherche d’une main-d’œuvre qualifiée dans le Haut-Richelieu, COFFRE a initié de nombreux projets chapeautés aujourd’hui par la corporation du Droit à l’emploi.

Notre mission

Dans le but d’améliorer les conditions socio-économiques des femmes et de maximiser leur contribution à la société, COFFRE favorise leur pleine participation sur le marché du travail dans une perspective d’égalité, d’équité et de durabilité.  Pour ce faire, un accompagnement individualisé est offert aux femmes pour leur permettre de se réaliser professionnellement, gagner de l’autonomie financière et contrer la pauvreté.

De plus, COFFRE agit au plan collectif dans le but de favoriser l’avancement de la condition féminine et de l’emploi. Le partenariat est au cœur du fonctionnement de COFFRE et s’inscrit dans le quotidien.  Il s’exerce avec de nombreux acteurs :  sociaux, économiques et gouvernementaux. L’humanisme, le dynamisme, la créativité et l’innovation sont des valeurs bien vivantes au sein de l’organisation.

L’équipe

Conseil d’administration

  • Christine Robertprésidente
  • Doris Bouchard, vice-présidente
  • André Paré, secrétaire-trésorier
  • Martine Groulx, directrice générale
  • Evelyne Eliacin, administratrice
  • Éric Villeneuve, administrateur
  • Martine Roy, administratrice
  • Mireille Demers, administratrice

Membres de la direction et de soutien

  • Martine Groulx, directrice générale
  • Lyne Laplante, directrice adjointe
  • Claudia Bédard, coordonnatrice
  • Françoise Dancause, agente de communication
  • Maryse Lévesque, adjointe administrative
  • Manon Bernard, agente de liaison
  • Line Paquin,secrétaire-réceptionniste
  • Diane Mailloux,formatrice informatique

Équipe de conseillères

  • Caroline Deschênes, conseillère en emploi / volet entreprises
  • Claudia Bédard, conseillère en emploi
  • Frédérique Desrochers, conseillère en emploi
  • Mélodie St-Laurent, conseillère en emploi
  • Magalie Couet-Lannes, conseillère en emploi
  • Joannie Giroux, conseillère en emploi
  • Mélanie Gamache, conseillère en emploi

Partenaires

L’implication au sein d’organismes locaux, régionaux et nationaux s’inscrit dans le cadre de la mission de l’organisme. En s’associant à d’autres organismes communautaires, en collaborant aux travaux de comités intéressés par le développement socioéconomique ou encore en agissant à titre de représentantes au sein de structures administratives ou consultatives, nous travaillons à apporter des solutions efficaces et novatrices aux problèmes d’emploi des femmes. Au fil du temps, ces actions ont eu pour effet de positionner COFFRE comme un partenaire important dans l’effort de concertation pour le développement de la main-d’œuvre et de l’emploi dans la communauté. Voici nos principaux partenaires:

  • ACEF Rive-Sud
  • Au bas de l’échelle
  • Chambre de commerce du Haut-Richelieu
  • Cégep de Saint-Jean-sur-Richelieu
  • Centre des femmes du Haut-Richelieu
  • CISSS de la Montérégie-Centre
  • Conseil Économique du Haut-Richelieu (CLD)
  • Commission scolaire des Hautes-Rivières
  • Commission des Normes, de l’Équité, de la Santé et de la Sécurité au Travail (CNESST)
  • Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT)
  • Conseil du statut de la femme
  • Corporation de développement communautaire de Longueuil (CDC)
  • Corporation de développement communautaire du Haut-Richelieu
  • Carrefour Jeunesse Emploi Iberville-St-Jean
  • Garderie FRISBI et compagnie
  • École Professionnelle des Métiers de Saint-Jean-sur-Richelieu
  • Emploi-Québec
  • Droit à l’Emploi
  • Fédération des femmes du Québec
  • Inform’elle
  • Jeunes mères en action
  • Maison Hina
  • Mouvement Desjardins
  • Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec
  • Regroupement montérégien des organismes en non traditionnel (RMONT)
  • Regroupement québécois des organismes en développement de l’employabilité (RQuODE)
  • Relais-femmes
  • SEMO – SDEM Montérégie
  • Service et formation aux immigrants (SFIM)
  • Table de concertation des groupes de femmes de la région
  • Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu

Un merci particulier à tous les employeurs qui nous ont aidés à réaliser notre mission soit d’intégrer avec succès des femmes dans des stages ou des emplois de qualité.